Создаем систему управления людьми, которая работает на цели бизнеса
Помогаем компаниям выстроить HR-процессы, организационную структуру и корпоративную культуру, повысить эффективность сотрудников и создать систему управления персоналом.
HR Consulting
Embed a little help from our friends from time to time. Although we offer the one-stop convenience of annery integrated range of legal, financial services under one roof, there are occasions when our clients areaneed specia- list advice beyond the scope of our own expertise. That’s why we’ve developed close working relationships with a number of strategic partner.
Проблема
Когда HR-процессы не систематизированы, компания сталкивается с:
- высокой текучестью;
- сложностями с подбором;
- длительной адаптацией;
- низкой производительностью;
- конфликтами;
- отсутствием ответственности;
- непрозрачной системой мотивации;
- зависимостью от отдельных сотрудников.
Мы превращаем HR из административной функции в инструмент развития бизнеса.
Основные услуги
HR Audit
Анализируем:
- HR-процессы;
- организационную структуру;
- штат;
- должностные обязанности;
- подбор;
- адаптацию;
- обучение;
- оценку;
- мотивацию;
- корпоративную культуру.
Organizational Structure
Разрабатываем:
- организационную структуру;
- штатное расписание;
- должностные профили;
- зоны ответственности;
- RACI;
- систему взаимодействия.
Recruitment
Помогаем создать эффективную систему:
- поиска;
- отбора;
- интервью;
- оценки;
- проверки компетенций;
- принятия решения.
Onboarding
Создаем систему адаптации:
Preboarding → First Day → First Week → First Month → Evaluation
Performance Management
Внедряем:
- KPI;
- OKR;
- performance review;
- competency assessment;
- индивидуальные планы развития.
Corporate Culture
Помогаем сформировать:
- корпоративные ценности;
- стандарты поведения;
- правила взаимодействия;
- внутренние коммуникации;
- систему вовлеченности.
HR Business Processes
Разрабатываем и оптимизируем:
- recruitment;
- onboarding;
- probation;
- evaluation;
- training;
- promotion;
- motivation;
- dismissal;
- HR reporting.
Результат
Компания получает:
Right People → Right Roles → Right Processes → Better Performance
